आजमगढ़ : संविदा, आउटसोर्सिंग, निविदा कर्मचारियों के शोषण और उत्पीड़न के खिलाफ भामसं ने उठाई आवाज

Youth India Times
By -
0

जिला प्रशासन को सौंपा 14 सूत्रीय मांगों का ज्ञापन
आजमगढ़। भारतीय मजदूर संघ उत्तर प्रदेश के आवाहन पर आज भारतीय मजदूर संघ आजमगढ़ इकाई ने एक 14 सूत्रीय मांगों का ज्ञापन जिलाधिकारी को सौंपा । जिलाधिकारी की अनुपस्थिति में उपजिलाधिकारी दिशा श्रीवास्तव के माध्यम से प्रदेश के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ को संबोधित ज्ञापन में भारतीय मजदूर संघ ने 14 सूत्रीय मांगों को शीघ्र पूरा किए जाने की मांग की। भारतीय मजदूर संघ के प्रदेश मंत्री विपिन पाठक ,जिला अध्यक्ष राजेश श्रीवास्तव, मंत्री अखिलेश कुमार सिंह ने कहा की संगठित व असंगठित क्षेत्रों में विभिन्न उद्योगों में काम करने वाले संविदा, आउटसोर्सिंग, निविदा कर्मचारियों का शोषण और उत्पीड़न हो रहा है, जिसे शीघ्र समाप्त किए जाने की मांग की गई है।
भारतीय मजदूर संघ आजमगढ़ इकाई ने 108 ,102 एंबुलेंस के बर्खास्त कर्मियों की बहाली, एनएचएम के सभी संविदा कर्मी का बीमा, स्थानांतरण ,वेतन विसंगतियों की समस्याओं का समाधान किए जाने,आशा संगिनी को न्यूनतम 18हज़ार से 24हज़ार मानदेय निश्चित करने,व उन्हें सामाजिक सुरक्षा प्रदान किए जाने,आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं सहायकों को नियमित किए जाने एवं उनका न्यूनतम मानदेय 18हज़ार किए जाने, पटरी,रेहड़ी दुकानदारों को समुचित स्थान समुचित स्थान दिए जाने,ई रिक्शा ऑटो को स्टैंड दिए जाने, ई-रिक्शा चालक,ऑटो चालक, धोबी,दर्जी,बढई, लोहार,कुम्हार को मजदूर की श्रेणी प्रदान किए जाने,कृषि एवं दिहाड़ी मजदूरों का पारिश्रमिक तय किये जाने,संविदा सफाई कर्मचारियों को 18000 का वेतन दिए जाने, सरकारी व निजी उद्योग में कार्यरत संविदा कर्मी का शोषण उत्पीड़न बंद किए जाने,तथा संविदा कर्मी के लिए नियमावली बनाए जाने,मिड-डे-मील कर्मचारियों का मानदेय 10000 किए जाने, पुरानी पेंशन बहाल किए जाने ,प्रदेश के सभी जिला सहकारी बैंकों का लंबित वेतनमान की मांग की है।
इस मौके पर प्रदेश मंत्री विपिन पाठक, जिला अध्यक्ष राजेश श्रीवास्तव, जिला मंत्री अखिलेश कुमार सिंह के अलावा परिवहन निगम के राहुल सिंह, दिलीप तिवारी, एनएचएम एस के सिंह, अमूल श्रीवास्तव धर्मेंद्र श्रीवास्तव ,संतोष, मनोज ,राकेश, अनिल व भारतीय मजदूर संघ से संबद्ध अनेक संगठनों के पदाधिकारी मौजूद रहे।

Post a Comment

0Comments

Post a Comment (0)